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27/4/12

PRIMERO DE MAYO DIA DE LUCHA


La reivindicación de la jornada laboral de 8 horas

Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era la jornada de 8 horas. El hacer valer la máxima ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa.
En este contexto se produjeron varios movimientos, en 1829 se formó un movimiento para solicitar a la legislatura de Nueva York la jornada de ocho horas. Anteriormente existía una ley que prohibía trabajar más de 18 horas, salvo caso de necesidad. Si no había tal necesidad, cualquier funcionario de una compañía de ferrocarril que hubiese obligado a un maquinista o fogonero a trabajar jornadas de 18 horas diarias debía pagar una multa de 25 dólares.
La mayoría de los obreros estaban afiliados a la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo, pero tenía más preponderancia la American Federation of Labor, Federación Estadounidense del Trabajo, inicialmente socialista (algunas fuentes señalan el origen anarquista).
En su cuarto congreso, realizado el 17 de octubre de 1884, había resuelto que desde el 1 de mayo de 1886 la duración legal de la jornada de trabajo debería ser de ocho horas. En caso de no obtener respuesta a este reclamo, se iría a una huelga. Recomendaba a todas las uniones sindicales a tratar de hacer promulgar leyes con ese contenido en todas sus jurisdicciones.
Esta resolución despertó el interés de todas las organizaciones, que veían que la jornada de ocho horas posibilitaría obtener mayor cantidad de puestos de trabajo (menos desocupación). Esos dos años acentuaron el sentimiento de solidaridad y acrecentó la combatibilidad de los trabajadores en general.
En 1886, el presidente de Estados Unidos Andrew Johnson promulgó la llamada Ley Ingersoll, estableciendo las 8 horas de trabajo diarias. Al poco tiempo, 19 estados sancionaron leyes que permitían trabajar jornadas máximas de 8 y 10 horas (aunque siempre con cláusulas que permitían hacer trabajar a los obreros entre 14 y 18 horas). Las condiciones de trabajo eran similares, y las condiciones en que se vivía seguían siendo insoportables.
Como la Ley Ingersoll no se cumplió, las organizaciones laborales y sindicales de EE.UU. se movilizaron. La prensa calificaba el movimiento en demanda de las ocho horas de trabajo como «indignante e irrespetuoso», «delirio de lunáticos poco patriotas», y manifestando que era «lo mismo que pedir que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo».
La convocatoria de huelga
La Noble Orden de los Caballeros del Trabajo (la principal organización de trabajadores en EE.UU.) remitió una circular a todas las organizaciones adheridas donde manifestaba: «Ningún trabajador adherido a esta central debe hacer huelga el 1° de mayo ya que no hemos dado ninguna orden al respecto».
Este comunicado fue rechazado de plano por todos los trabajadores de EE.UU. y Canadá, quienes repudiaron a los dirigentes de la Noble Orden por traidores al movimiento obrero.
En la prensa del día anterior a la huelga, el 29 de abril de 1886, se podía leer: «Además de las ocho horas, los trabajadores van a exigir todo lo que puedan sugerir los más locos anarco-socialistas». El New York Times decía: «Las huelgas para obligar al cumplimiento de las ocho horas pueden hacer mucho para paralizar nuestra industria, disminuir el comercio y frenar la renaciente prosperidad de nuestra nación, pero no lograrán su objetivo».
El Filadelfia Telegram decía: «El elemento laboral ha sido picado por una especie de tarántula universal y se ha vuelto loco de remate: piensa precisamente en estos momentos en iniciar una huelga por el logro del sistema de ocho horas». El Indianápolis Journal decía: «Los desfiles callejeros, las banderas rojas, las fogosas arengas de truhanes y demagogos que viven de los impuestos de hombres honestos pero engañados, las huelgas y amenazas de violencia, señalan la iniciación del movimiento».
El día 1 de mayo, la huelga
El 1° de mayo de 1886, 200.000 trabajadores iniciaron la huelga mientras que otros 200.000 obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro.
En Chicago donde las condiciones de los trabajadores eran mucho peor que en otras ciudades del país las movilizaciones siguieron los días 2 y 3 de mayo. La única fabrica que trabajaba era la fábrica de maquinaria agrícola McCormik que estaba en huelga desde el 16 de febrero porque querían descontar a los obreros una cantidad para la construcción de una iglesia.
La producción se mantenía a base de esquiroles. El día 2 la polícia había disuelto violentamente una manifestación de más de 50.000 personas y el día 3 se celebraba una concentración en frente sus puertas, cuando estaba en la tribuna el anarquista August Spies sonó la sirena de salida de un turno de rompehuelgas. Los concentrados se lanzaron sobre los scabs (amarillos) comenzando una pelea campal. Una compañía de policías, sin aviso alguno, procedió a disparar a quemarropa sobre la gente produciendo 6 muertos y varias decenas de heridos.
El redactor del Arbeiter Zeitung Fischer corrió a su periódico donde proclama (que luego se utilizaría como principal prueba acusatoria en el juicio que le llevó a la horca) imprimiendo 25.000 octavillas. La proclama decía:
Trabajadores: la guerra de clases ha comenzado. Ayer, frente a la fábrica McCormik, se fusiló a los obreros. ¡Su sangre pide venganza!
¿Quién podrá dudar ya que los chacales que nos gobiernan están ávidos de sangre trabajadora? Pero los trabajadores no son un rebaño de carneros. ¡Al terror blanco respondamos con el terror rojo! Es preferible la muerte que la miseria.
Si se fusila a los trabajadores, respondamos de tal manera que los amos lo recuerden por mucho tiempo.
Es la necesidad lo que nos hace gritar: ¡A las armas!.
Ayer, las mujeres y los hijos de los pobres lloraban a sus maridos y a sus padres fusilados, en tanto que en los palacios de los ricos se llenaban vasos de vino costosos y se bebía a la salud de los bandidos del orden...
¡Secad vuestras lágrimas, los que sufrís!
¡Tened coraje, esclavos! ¡Levantaos!.
La proclama terminaba convocando un acto de protesta para el día siguiente, el cuatro, a las cuatro de la tarde, en la plaza Haymarket. Se consiguió un permiso del alcalde Harrison para hacer un acto a las 19.30 en el parque Haymarket. Los hechos que allí sucedieron son conocidos como Revuelta de Haymarket.
Consecución de la jornada laboral de ocho horas
A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la jornada de 8 horas a varios centenares de miles de obreros. El éxito fue tal, que la Federación de Gremios y Uniones Organizadas expresó su júbilo con estas palabras: «Jamás en la historia de este país ha habido un levantamiento tan general entre las masas industriales.
El deseo de una disminución de la jornada de trabajo ha impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las organizaciones existentes, cuando hasta ahora habían permanecido indiferentes a la agitación sindical».
En la actualidad
A lo largo del siglo XX, los progresos laborales se fueron acrecentando con leyes para los trabajadores, para otorgarles derechos de respeto, retribución y amparo social. En la última década del siglo esos progresos retrocedieron bajo la influencia del neoliberalismo.
En la actualidad, casi todos los países democráticos rememoran el 1º de mayo como el origen del movimiento obrero moderno. Estados Unidos, Reino Unido y el Principado de Andorra son los únicos países, del mundo occidental, que no lo recuerdan.
En 1954 el papa católico Pío XII apoyó tácitamente esta jornada de memoria colectiva al declararla como festividad de San José Obrero. Últimamente se viene denominando a esta día como Día Internacional del Trabajo.

25/4/12

ACUERDAN REABRIR LA OROYA-DOE RUN





"Anuncia presidente regional de Junín tras diálogo con el mandatario Ollanta Humala sobre el tema. Trabajadores seguirán cobrando sueldos. "
Remarcó que el gobierno se ha comprometido a mantener la unidad de la empresa Doe Run y la mina Cobriza, garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores, sus sueldos y los pactos colectivos (convenios y derechos laborales suscritos), remediar los daños causados al ambiente de La Oroya (Junín) y lograr la reapertura del complejo metalúrgico.

“La liquidación de la empresa es un término técnico, ya que lo que está haciendo el Estado en el fondo es una reestructuración, es decir se garantiza en un plazo de 30 días una reapertura del complejo metalúrgico. Además, los trabajadores van a seguir trabajando y cobrando sus haberes. Esta medida será amparada por la mina Cobriza, porque sigue funcionando”, sostuvo.

COMUNICADO Cerrón indicó que el Gobierno Regional de Junín publicará hoy un comunicado con los puntos citados, con el respaldo de la mayoría de los acreedores, entre los cuales los principales forman parte del Estado.

En este comunicado estarán todos los puntos mencionados. También se ha estipulado un plazo de tiempo para que Doe Run presente un plan de reestructuración o sea nombrado un nuevo operador.

“Independientemente de ese lapso, el Estado va a garantizar, como mayor acreedor, que no haya restricción de salarios, ni haya despido de trabajadores”, precisó.

La máxima autoridad de Junín refirió que los trabajadores de Doe Run no deberían temer la reestructuración, porque el Estado garantizará los derechos y estabilidad laborales. “Me parece que deberían dejar las protestas porque ellos estaban temerosos de que se liquide absolutamente y pierdan el vínculo laboral”, apuntó.

“Nosotros hemos llegado a un acuerdo (con el presidente), para que el Estado sea el principal aliado de los trabajadores. Nosotros estaremos pendientes para que se cumplan los plazos establecidos y se cumplan los compromisos que hoy se han dado sobre la mesa”, manifestó.

DERECHOS LABORALESEl presidente regional de Junín sostuvo que el Estado se ha comprometido a elegir, en caso Doe Run no presente el plan de reestructuración, a un operador que respete los derechos laborales de los trabajadores de Doe Run y cumpla con hacerse cargo de la empresa.

“El plazo de un mes es para nombrar a un operador, pero en caso de que no se presente una empresa privada para operar Doe Run, el Estado garantizará los derechos laborales. La reapertura, en ese caso, llevará unos meses que no han sido precisados todavía. Eso depende de todos los acreedores”, dijo.

Cerrón señaló que el mayor acreedor es el Estado con la posesión de más del 40% de las acreencias y que la matriz de Doe Run cuenta con aproximadamente el 30%. “Aquí hay varios acreedores. El mayor acreedor es la Sunat, luego le siguen el Ministerio de energía y Minas y el Organismo Supervisor de la Inversión en energía y Minas (Osinergmin)”, apuntó.

“Los ministros de Trabajo (José Villena), Ambiente (Manuel Pulgar-Vidal) y de energía y Minas (Jorge Merino) están convocando a los dirigentes sindicales de La Oroya, para explicar los puntos del diálogo”, subrayó.

El alcalde de La Oroya, Javier García Pérez, expresó que la empresa Doe Run tiene la prioridad para asumir la administración del complejo metalúrgico. “Si dentro del plazo establecido, Doe Run no presenta su plan de reestructuración, el Estado nombrará a un nuevo operador”, dijo.

En la cita con el jefe de Estado estuvieron presentes, además de Cerrón, cuatro alcaldes provinciales de Junín.

Por el lado del Ejecutivo, asistieron el presidente del Consejo de Ministros, Óscar Valdés; y los ministros Pulgar-Vidal, Merino y Villena.


Publicado: Miércoles 25 de abril del 2012 | Política Diario La Primera

¡FUERZA NACIDA DEL PUEBLO!

PARTIDO POLÍTICO NACIONAL, NACIDO EN LA REGIÓN JUNÍN, EN EL CUAL PARTICIPAN PERSONAS CON IDEALES PROGRESISTAS Y TODO AQUEL QUE QUIERA LUCHAR POR UN MUNDO MEJOR.

18/4/12

Aeropuerto Regional de Junín


Queridos amigos, Hacemos extensivo esta invitacion de información sobre los beneficios que traería la construcción del Aeropuerto de caracter Internacional en el hermoso Distrito de orcotuna, ya que el desarrollo parte por este importante medio de transporte; un proyecto ambicioso que sería importante estar al acorde de las grandes ciudades.

Invitación


Hacemos la cordial invitación a todos ud. a escuchar la radio por internet "VOZ DE PERÚ LIBRE" Radio alternativa que nace para cumplir un rol de información veráz y mantener informado de los acontecimientos realizados en el departamento de Junín y el Perú.
IDENTIDAD WANKA, es uno de los programas que se desarrolla todos los sábados y domingos a las 6.00 am. para hablar y oir la linda música de los pueblos del Hatun Mayu (Río Grande o Valle del Mantaro). Escúchanos y cambiaremos juntos nuestra historia.

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